自从金州勇士在2018年实现卫冕总冠军之后，至今再也没有球队能够达成这一成就。对于如今的这支雷霆队来讲，他们却有希望打破“宿命论”。不仅仅是他们如今强势的连胜势头所带来的信心，更是因为这支球队已经具备了多个实现卫冕的因素，甚至有实力开辟新王朝时代。

第一，雷霆战术轮转稳定。对于一支总冠军球队来讲，最重要的就是阵容稳定，即便因为调整阵容需要引入新援，但是球队的核心轮换不能变，这也是为什么之前的那些球队很难实现卫冕的原因之一。雷霆如今的球员基本都是球队亲自选中并着力培养的，彼此之间在一起早就形成了足够多的默契，即便有新援加入，也会以最快的速度融入进来。

第二，队内气氛好。当拿到总冠军后，总会有球员因为战术地位而与球队产生隔阂，就像当年的普尔那样，如果不是他与格林之间产生矛盾，勇士依然有希望在2023年再度实现连冠的壮举。如今的雷霆队内气氛非常好，没有球员会因为自己没有更多的出手而表示不满，更多的是彼此之间在场上足够“照应”，所有人都会拧成一股绳，劲往一处使。

第三，核心球员处于巅峰期。虽然当年的掘金、雄鹿都有处于巅峰期的球员，但是亚历山大的成长空间更大，而且也要更年轻。就打法而言，这种偏复古的打法也成为小球时代的稀罕物，更加具有辨识度和威慑力。亚历山大稳定的中投，可以轻松破解防守，即便对手上前包夹，亚历山大还可以制造犯规，用最稳妥的方式为球队解决进攻问题。

第四，角色球员等级高。一支球队想要争夺总冠军，不仅需要核心球员的引领，角色球员的贡献也尤为重要。雷霆在防守端有卡鲁索，内线有哈尔滕施泰因这样的中锋保护篮板球，外线则有以赛亚-乔、维金斯这样的投手拉开空间，这些角色球员不仅让亚历山大减轻了压力，同时还丰富了雷霆的战术体系，可以打出多变的战术。

第五，薪资空间无压力。亚历山大的高薪，并没有给雷霆带来太多的压力，毕竟他们有足够大的薪金空间。雷霆至今仍然吃着“新秀红利”，队友有多名球员还处在新秀合同期，即便亚历山大、杰威、霍姆格伦等人拿到大合同，但是几人的未来薪资都是采取阶梯式续约，球队每一年的休赛期仍然有一定的运作空间。保持薪金空间的稳定，也有助于雷霆打造一个长期高效轮转的阵容。阶梯式的续约，可以让人更长久留下来，不会像以前三少那样最终都因为没有夺冠离开了。

当雷霆在上赛季夺冠之后，很多人便看好这支球队能够实现卫冕总冠军，而新赛季开始后的雷霆，更是用强势的表现证明球队有能力实现目标。对于如今的这支雷霆队来讲，他们身上有太多可以实现卫冕总冠军的可能性，甚至有希望在未来打造一个属于他们的王朝时代。